Категорія: Саморозвиток

Є люди (і я, на жаль, ставлюся до їх числа), які не вміють відчувати. Звучить клікбейтно і розпливчасто, так що уточню: справа зовсім не в тому, що вони взагалі нічого не відчувають – просто їх спектр емоцій значно відрізняється від нормальної людини. І відразу прошу не плутати з умінням приховувати свої емоції. Пікові почуття, такі… Читати далі Люди, які не вміють відчувати

Що найкраще характеризує успішного керівника? Ну звичайно успішна компанія (або команда), якою він керує. KPI успішності може бути різним – чистий прибуток, оборотні кошти, частка ринку. Очевидно, що жоден керівник ніколи не може впливати на успішність своєї компанії самостійно. Це – результат роботи його команди. Тобто успішність керівника = успішність команди. А значить одним з… Читати далі Найуспішніший керівник

У чому твій секрет? Як ти зміг так багато заробляти? Чому у тебе така класна фігура? Як тобі вдалося налаштувати роботу команди? Як ти схуд? Як ти підкачався? У чому секрет успішності конкурента? Як ти вивчив англійську мову? Як знайти ідеального співробітника? Людині властиво в першу чергу шукати найпростішу відповідь на будь-яке питання. “Не потрібно… Читати далі Чарівна таблетка

Швидше за все ти не знаєш Метью Інмана, можливо чув про Оатміла і абсолютно точно ти бачив його роботи (і не раз). Метью – він же Оатміл – один з найкрутіших сучасних художників коміксів, що працюють на межі інтелектуального гумору і сатири. Я захоплююся Оатмілом, його унікальним умінням створювати графічні історії з приголомшливою увагою до… Читати далі Вісім правил креативності

Взагалі, це одне з найчастіших запитань, які мені задають після першого професійного знайомства: “як ти не втомився працювати на одному місці стільки років?”. Спробую поділитися своїм рецептом невигорання, розділивши його на три основні блоки. Щоб не втомитися займатися одним і тим-же – міняй роботу всередині роботи. Це найочевидніший і найбільш доступний спосіб: втомився робити те,… Читати далі Пурхай як метелик, жаль як бджола

Це питання дуже люблять задавати журналісти (і деякі колеги), після того, як розкажеш про щось прикладне, або опублікуєш докладний кейс роботи з проектом. Який сенс розвивати тих, хто забере у тебе частину ринку? Для чого ділитися інформацією, якщо можна не ділитися? У відповіді на це питання є дві частини. Перша: дуже погано, коли немає реальних… Читати далі Навіщо ростити конкурентів?

Не секрет, що часто розвиток бізнесу припиняється в той момент, коли власник впирається рогом в завдання, яке він нібито не може (а насправді не хоче, тому що не вміє) делегувати підлеглим. Як це відбувається: навіть в налагоджених процесах завжди є завдання, що вимагають нестандартного, копіткого або пік – складного виконання (що передбачає особливі компетенції та… Читати далі Власник і делегування

Самомотивація – це те, як ви впливаєте на себе для того, щоб досягти мети. Як ви себе підбадьорюєте, змушуєте працювати, тобто як ви себе спонукаєте до діяльності. Способів самомотивації досить багато. Але не всі допоможуть саме вам. Кожна людина унікальна: у нас різні гени (темперамент, характер), розуміння життя, освіта, виховання, погляди. Виберете те, що допомагає… Читати далі Способи самомотивації

Наші думки передують результату. Спочатку з’являється думка, потім дія. Але наше мислення не буває лінійним і прямим. Наш мозок намагається обробити різну інформацію пов’язану з об’єктом мислення. Тобто розглянути його з усіх боків. Ми думаємо постійно. Частина обробки інформації йде підсвідомо. Здається що ваша свідомість тече через одну думку за раз, точно так само, як… Читати далі Думка породжує дію

Виявлення своїх слабких сторін часто є першою сходинкою саморозвитку. Саме на цьому щаблі ми розуміємо що саме хочемо кардинально змінити в собі. Знання своїх слабких сторін дозволяє вам зробити певні кроки, для того, щоб почати їх усувати. Цими кроками можуть бути курси, самостійне вироблення або зміна за допомогою сили волі, використання свого і чужого досвіду… Читати далі Як виявити свої сильні та слабкі сторони?