Сьогодні хороший день для того, щоб поговорити про “ефект каченяти” (який насправді гусеня). Такому психологічному явищу, при якому людина, стикаючись з новою для себе областю, перший зустрінутий об’єкт вважає кращим.
Розумна доросла людина повинна вміти аналізувати та ставити під сумнів всю інформацію, яку отримує від світу і бути здатною, знайшовши кращий за якістю об’єкт, перенести свою любов/довіру на нього, а перший зустрінутий залишити позаду.
Чому каченя? І чому воно насправді гусеня? Річ у тому, що австрійський вчений і нобелівський лауреат Конрад Лоренц присвятив багато років вивченню поведінки сірих гусей і відкрив у них явище імпринтингу – закріплення в пам’яті ознак об’єктів при формуванні або корекції вроджених поведінкових актів.
Гусеня, що тільки що вилупилося, приймає за маму перший-ліпший рухомий об’єкт. Це може бути доросла птиця, інші тварини, люди і навіть техніка. Дитинча починає слідувати за об’єктом, повторює його дії. Ну а гусенята перетворилися в каченят в результаті невірного перекладу з німецької на англійську – так і з’явився ефект каченяти.
Для наочності наведу кілька прикладів:
- Вакцина. Найперші дослідження щодо їх безпеки свідчать, що вони викликають рак, аутизм, і так далі. А пізніше численні набагато більш авторитетні дослідження довели їх безпеку. Але деякі все одно вважають за краще довіряти першим, сто разів спростованим і розкритикованим в нуль ресерчам.
- Путін. Деякі донедавна вважали, що він сильний правитель, який вже 22 роки підіймав РФ з колін, його всі громадяни люблять, а зарубіжні вороги бояться. При цьому є сотні і тисячі фактів його брехні, розслідування про нього і його оточення, підтасовок на виборах, цензури, 8-річна війна з Україною, захоплення територій незалежних країн і створення там маріонеткових держав – все це очевидно для розумних, але заперечується людьми, схильними до синдрому каченяти.
- Робота за фахом. Актуально для тих, хто не хоче змінювати сферу діяльності і вірний професії, яку отримав в університеті. Людину можуть бентежити низький дохід і відсутність інтересу до своєї діяльності, але вона все одно нічого не хоче міняти.
- Заборона на кар’єрне зростання. Людина займає низьку посаду в компанії, часто виконує неприйнятні для себе завдання і роботу за інших. Така позиція не приносить ні поваги, ні успіху, блокує фінансове зростання, формує внутрішньоособистісні конфлікти і неврози, але вийти із зони комфорту синдром не дозволяє.
Взагалі прикладів в нашому житті безліч, і у кожного вони свої. Улюблений фільм, гра, книга, музична група, футбольна команда – у кожного своя, і як правило, це перше, з чим людина усвідомлено зустрілася.
Синдром каченяти закладається в дитинстві, коли ти освоюєш світ, здобуваєш перші знання і навички. Ступінь вираженості синдрому залежить від гнучкості психіки: здатності адаптуватися до мінливих умов навколишнього світу. У одних він виникає епізодично, для інших же це життєва стратегія.
Як завжди, для того, щоб поліпшити ситуацію, потрібно спочатку її усвідомити. Почати аналізувати свої захоплення, і регулярно задавати собі питання: яка прихильність викликана об’єктивними причинами, а яка – синдромом каченяти.
Потрібно стати більш відкритим до нового, не чекаючи миттєвої дофамінової винагороди від свого мозку, а давати йому звикнути і перебудувати нейронні зв’язки поступово. Подолавши початковий скепсис, через деякий час ти почнеш отримувати задоволення від нових об’єктів захоплень.
І пам’ятай, раніше далеко не завжди було краще.