Принцип. Життя і робота Рей Даліо

Що лежить в основі успіху більшості переможців? Чому важливо позбавлятися від упереджень і стереотипів? Як накинути петлю на будь-яку проблему? Знайдемо відповіді у книзі від Рей Даліо “Принцип. Життя і робота”.

Ваш шлях – це ваші принципи

Чи був у вас друг дитинства, з яким шляхи одного разу просто розійшлися? Або, можливо, навпаки, ви вступили в університет і зустріли, нарешті, своє оточення і друга, який дивиться на світ так само, як ви? Може бути, згодом ви навіть стали бізнес-партнерами, як Ігор Рибаков і Сергій Колесніков, які створили одну з найбільших російських приватних компаній.

У будь-якому випадку ви зрозуміли — або ще зрозумієте — з ким вам по дорозі, а з ким – ні. Але чому так відбувається? Що визначає цей шлях?

Його визначають принципи – основні правила, переконання, виходячи з яких діє людина.

Кожен ваш принцип – це мова особисто вашого спілкування зі світом. Від них залежить сприйняття невдач і перемог, реакція на конфлікти, ефективність досягнення результатів, спілкування з людьми. Принципи формують вашу поведінку, від якого багато в чому залежить все ваше життя.

Наприклад, Віктор – шеф-кухар в ресторані італійської кухні. Перший принцип Віктора: завжди викладатися по максимуму. Недарма його фірмові страви від шефа замовляють тисячі постійних клієнтів.

Другий принцип: не ризикувати. Після довгих страждань і спроб «вийти із зони комфорту» Віктор зрозумів, що ризик не для нього. Сильний стрес заганяє його в яму відчаю, заважаючи працювати. Тому коли на вечерю приходить відома людина, Віктор завжди готує одне і те ж блюдо — те, в якому впевнений на 200%. І цей принцип жодного разу не підводив.

Друзі та колеги знають, що Віктор — відмінний шеф-кухар, але попереджати його краще заздалегідь. А перераховані та інші принципи Віктор використовує не тільки в роботі, але і в житті: починаючи з водіння машини, закінчуючи спілкуванням з дружиною. Принципи роблять Віктора унікальним.

У вашого сусіда з другого поверху, друга дитинства і першої вчительки теж є свої принципи, що роблять цих людей унікальними. Принципи формуються під впливом безлічі факторів, наприклад, сім’ї та виховання, життєвого досвіду, думки авторитетних людей, особливостей оточення і багато чого іншого.

Те ж вірно і для будь-якого бізнесу. У вашій компанії повинна бути чітка концепція товарів або послуг, принципи управління компанією, принципи поведінки співробітників, взаємодії між відділами та багато іншого. Більшість успішних підприємців радять наймати тільки тих співробітників, чиї принципи і цінності збігаються з принципами і цінностями компанії. Люди, корпоративна культура і механізм взаємодії — основа вашого корабля для довгого і приємного плавання у світі бізнесу.

Принципи можна змінити, навчаючись у кращих

Якщо принципи людини ведуть її до саморуйнування, ліні та бідності, це не означає, що ситуацію не можна змінити. Якщо прагнути до принципів, які допомагають вам рухатися вперед, розвиватися, заробляти більше, бути щасливішими і робити щасливішими інших — можна переймати принципи  успішних людей, вони охоче діляться ними.

До речі, наш герой Віктор раніше поняття не мав, які принципи допоможуть йому в житті і чому. Тому читав багато книг, дивився відео і пробував жити так, як живуть інші. Щось йому підходило, щось ні – спробуйте і ви!

У книзі Рея Даліо безліч принципів. Основні ми систематизували в нашому календарі, кожен малюнок якого можна замовити окремо як постер.

Нумо розгляньмо деякі принципи і особливості формування ваших власних принципів.

Прийміть реальність і працюйте з нею

Уявіть, що ви їдете кудись за кермом (або в якості пасажира з водієм). Побачивши огорожу з дорожніми роботами, говорите собі: “і так зійде, все одно вперед поїду”. Або раптом водій маршрутки вирішить поїхати далі з закритими очима. Дивно, правда?

У будь-якій справі намагайтеся сприймати реальність такою, яка вона є, з усіма плюсами і мінусами. Не переконуйте себе, що це “вас не стосується” або “авось, пронесе!”. Тоді ви легко зможете отримати користь від будь-яких обставин і наб’єте менше шишок.

Рей Даліо радить просту формулу: поєднуйте мрії з таким сприйняттям реальності та цілеспрямованістю, щоб досягти успіху.

Оцініть два своїх головних бар’єра і “сліпі зони”

Ваше его як підсвідомий механізм захисту завжди шукає тільки своєї правди, так безпечніше. Якщо з вами не згодні, найпростіше заперечувати або злитися. Тому вчіться відокремлювати своє необ’єктивне его від об’єктивної оцінки ситуації: витримуйте паузу, зважуйте всі «ЗА» і «проти» перед прийняттям рішення.

Також у нас є сліпі зони — те, що ми не можемо сприймати через особливості мислення. Наприклад, хтось краще бачить картину цілком як стратег, але не помічає дрібниць. А хтось, навпаки, уважний до дрібних деталей, але не бачить загальної картини. Щоб це виправити, ви можете вчитися, розвивати мислення або просто об’єднатися з людиною, яка бачить те, чого не бачите ви.

Будьте абсолютно неупередженою людиною

Для будь-якої мети важлива відкритість новому і свобода від стереотипів. Навіть якщо ви прийдете до висновку, що вам комфортніше без ризиків, як шеф-кухарю Віктору, спочатку потрібно вийти із зони комфорту – а раптом ви майбутній олімпійський чемпіон або бізнесмен? Будь-який рух вперед відкриває нам щось нове. Але це неможливо, якщо впиратися у власних помилках.

Щоб подолати бар’єр, використовуйте принцип продуктивної незгоди. Знайдіть компетентних людей, які не згодні з вами, і спробуйте зрозуміти їх позицію. Вивчення способу думок інших людей і аргументовані суперечки допоможуть вам стати краще.

Вирішуйте проблеми за допомогою системи п’яти кроків від Рея Даліо

Система автора книги допомагає досягати будь-яких цілей. Про неї і поговоримо далі.

На будь-які проблеми накидайте петлю з п’яти кроків

Почнемо з того, що проблеми — насправді завдання, які необхідно вирішити. Це слово з латині так і перекладається.

Для розв’язання проблем в житті та бізнесі Рей Даліо радить застосовувати послідовність з п’яти кроків.

  1. Ставте чіткі цілі.
  2. Визначте справжні проблеми.
  3. Аналізуйте, зрозумійте причини виникнення проблем.
  4. Створіть план дій.
  5. Діючи.

Звучить просто, чи не так?

На ділі це непроста, але дуже дієва схема розв’язання будь-якої проблеми. Візуально утворює петлю. Якщо у своєму житті ви самі можете виконувати ролі на кожному кроці, то в компанії важливо розподіляти повноваження і відповідальність: різна діяльність вимагає різних підходів і типів мислення. Не приступайте до наступного етапу, поки повністю не розібралися з попереднім. Нехай за реалізацію відповідає людина, яка розуміє в цьому краще за інших.

Якщо в такій петлі не виконаний якийсь з етапів, наприклад, не знайдені справжні причини виникнення проблем чи немає відповідальних для подальших дій, ваш шлях піде на спад.

І ви або боляче приземляєтеся, після чого доведеться починати все спочатку, або вчасно підхоплюєте і знову закручуєте петлю, доводячи етапи до кінця. Але так чи інакше витрачаєте набагато більше часу та інших ресурсів.

Але якщо ви все зробили правильно і вчасно почали діяти, то ваша петля замикається і виходить на новий рівень.

А чим частіше ви ставите питаннями: “Результат відповідає моїй меті?” і “чи вирішують дії саму проблему?”- тим успішніше буде ваш шлях.

Причому Рей Даліо зазначає, що ефективний розвиток в результаті буде виглядати як ось така петлеподібна схема — нові проблеми неминучі, але якщо ви навчитеся їх вирішувати, то знову і знову будете виходити на новий рівень.

Коли щось йде не так, не опускайте руки. Сконцентруйтеся на кожному з п’яти кроків і розберіться з проблемами по черзі.

І навіть якщо боляче впали, пам’ятайте: еволюція працює для тих, хто встає.

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *