Перший спосіб – побачити її роботу в складній і водночас гранично динамічній ситуації, коли вона не знає, що за нею спостерігають. Найкраще це видно по роботі людини на інтенсиві, форсайті або стратегічній сесії, коли ступінь невизначеності, складність і відповідальність високі, а таймінг – жорсткий.
Іноді навіть форсайти і стратегічні сесії проводять не для результату, а саме для виявлення лідерів. Як відомо, лідерів не призначають. Вони просто приходять і беруть владу (читай – відповідальність) у свої руки.
Або не беруть і просто відбувають номер, сподіваючись на когось іншого. На багатьох корпоративних програмах замовник просить мене дати короткі коментарі щодо учасників, і я завжди це роблю. Як показує практика, результати мого фідбеку нерідко впливають на кар’єру.
Другий спосіб – попрацювати з людиною як куратор, ментор або колега по проєктній команді в складному і відповідальному проєкті, тривалістю приблизно від місяця до року. У такому форматі відмінно виявляються і hard skills, і soft skills.
Третій – вирушити з людиною в експедицію. Не в зрозумілу і комфортну турпоїздку на вікенд у гарний готель із повним пансіоном, а, наприклад, у сповнену викликів і труднощів подорож у такі місця як Патагонія, Шпіцберген, Плато Путорана, тощо.
Ми з невеликим колективом однодумців їздимо раз на рік в одне з таких місць у рамках проєкту “Маркетинг-тур”. І звідти люди або повертаються друзями, або розуміють, що більше не хочуть спілкуватися. Третього не дано. Гори, океан, сплави, ведмеді та багато іншого відмінно челленджать людей і стосунки між ними.
Саме такі випробування запам’ятовуються найчастіше. Будь-який учасник такої експедиції хоч зараз розповість вам про 24-кілометровий трекінг на водоспад у 2015 році, 30-кілометрову гірську поїздку на конях біля озера Хубсугул (Монголія) у 2016 році, 40-кілометровий трекінг через острів Файал (Азори) 2017 року або про 27-кілометровий підйом/спуск на вулкан 2018 року.
На короткій дистанції, у своїй зоні комфорту, знаючи що за ним спостерігають і оцінюють, більшість людей справляють сприятливе враження. Але все пізнається тільки тоді, коли ти маєш змогу бачити людину досить довго і в ситуації, коли потрібно долати перешкоди і навіть самого себе.
Цей світ переповнений чемпіонами з проходження співбесід, але тільки-но справа доходить до серйозних випробувань – ось тут люди і показують себе такими, якими вони є, і демонструють те, на що вони здатні.