Дружба на роботі

Є таке популярне питання – чи потрібно дружити зі співробітниками? (зверни, до речі, увагу, на слово “потрібно”) і є два варіанти відповіді на це питання – так й ні. З купою аргументів у кожного.

Почну трохи здалеку. Моя суб’єктивна думка – робота (крім грошей) повинна приносити задоволення. І ніякий цікавий, проривний, масштабний і гейм – чейнджний проект ніколи не принесе тобі задоволення, якщо ти робиш його разом з мудаками.

Працювати треба з хорошими людьми.

Переважна більшість сучасних IT-компаній це і є люди. Забери їх і не залишиться нічого, крім сайту.

Працювати, не спілкуючись з людьми навколо, у тебе навряд чи вийде.

Я вважаю, що зі співробітниками можна і потрібно дружити. Але так, це тягне за собою проблеми – створюються спеціальні відносини з тими, з ким ти дружиш (як би ти не намагався цього уникнути) і з’являється нерівність в команді.

Виходить, щоб зберегти рівність, дружити потрібно з усіма, а це, в свою чергу, створює нову проблему – при наймі персоналу ти починаєш вибирати собі потенційних друзів, а не професіоналів з високою експертизою.

Як розв’язати цей гордіїв вузол?

  1. Убезпечити себе від помилкового вибору думкою інших професіоналів. Коли я вибираю собі “друга”, я вже більш-менш впевнений в його професійних якостях завдяки минулим співбесідам.
  2. Розділяти і панувати – ділити компанію і відділи на невеликі команди, всередині яких і формувати дружбу. Неможливо дружити з усіма в агентстві на 200 співробітників. Але можна дружити з командою, в якій працюєш, з 5-8 осіб.
  3. Сформувати чітке розуміння дружби на роботі і не плутати її з особистими відносинами поза роботою. Бути щирим, але зберігати і поважати особисті кордони (свої і колег).

Так, напевно, неможливо дружити зі 100% людей в команді, в якій працюєш. І зовсім необов’язково людина, з якою ти не можеш подружитися – мудак.

Важливо завжди пам’ятати, що колектив – тонка і складна до побудови штука, а нерівність – це погано і руйнівно. Потрібно дотримуватися балансу в особистому і доброму спілкуванні з усіма своїми колегами.

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.